ManpowerGroup香港公布2026年第一季「就业展望调查」，结果显示香港雇主预期明年第一季招聘意欲维持正面，但趋向保守。受访的506名雇主中，31%预算未来三个月将增加人手，表示缩减人手则有29%；而37%表示未有计划在来季调整现时员工数目。
经季调后数据显示，来季就业展望指数为+2%，按季下降5个百分点，较全球平均水平低22个百分点。当中，服务业及制造业就业展望指数最乐观，分别为+13%及+12%；专业科技技术业却录得负15%，认为行业正处於以AI及自动化为核心的加速转型期，AI应用令部分基层职位需求下降。
另外，该公司有关人才短缺的调查显示，66%的香港企业预计因缺乏人才难以填补职位，按年跌15个百分点，为2015年以来最低，反映人才短缺压力有所缓解，但仍属较高水平。
万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示，香港经济第三季保持稳步扩张，反映劳动市场持续改善，惟部分行业仍面对转型挑战。美国9月起减息带动市场情绪改善，本地消费及营商信心回升，政府措施亦持续支持经济。然而，贸易限制、美国减息步伐及外部需求波动等风险仍须关注。(ss/da)
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